Derecho Laboral

¿Qué es?

Regulación de las relaciones entre los trabajadores y los patrones. Su objetivo principal es equilibrar la balanza entre ambas partes, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de los empleados (como jornadas justas, salarios dignos y prestaciones) y brindando seguridad jurídica a las empresas en su administración interna.

1. Integración de expedientes laborales.
2. Contrato individual de trabajo.
3. Convenio de confidencialidad.
4. Aviso de privacidad para empleados.

5. Reglamento interior de trabajo
6. Formatos administrativos
7. Políticas internas e implementación de NOMS.

En Galva & Asociados nos encargaremos de salvaguardar sus relaciones empresariales dentro del margen de la ley, y tener certeza jurídica en la realización de sus operaciones con terceros y/o plantillas de empleados.